Richard Bistrong on Nielsonsmithin puhuja "Compliance, Anti-Corruption and Ethics Forum" -tapahtumassa.
Richard vietti suuren osan urastaan kansainvälisen myynnin johtajana puolustusalalla ja nykyisin hän konsultoi, kirjoittaa ja puhuu ulkomaisesta lahjonnasta ja sääntöjen noudattamisesta tästä etulinjan näkökulmasta. Richardin kokemukseen kuului muun muassa hänen toimensa kansainvälisen myynnin varatoimitusjohtajana suuressa, pörssissä noteeratussa poliisi- ja sotilasvarusteiden valmistajassa, mikä edellytti hänen asumistaan ja työskentelyään Yhdistyneessä kuningaskunnassa. Yli kymmenen vuoden ajan Richard matkusti ulkomailla myyntitehtävissään noin 250 päivää vuodessa.
"Tutkimusten mukaan suorituskykyiset työntekijät ovat alttiimpia epäeettisille virheille"
Tämä on intuitiivinen ja ajatuksia herättävä artikkeli, jonka Richard Bistrong on kirjoittanut yhdessä Ron Caruccin ja Dina Smithin kanssa.
Hyvin suoriutuvat työntekijät pääsevät usein pälkähästä epäeettisestä käytöksestä, koska he ovat arvokkaita organisaatiolle. Tutkimusten mukaan he ovat alttiimpia eettisille virheille kunnianhimon ja kognitiivisten ennakkoluulojen vuoksi. Tämän estämiseksi organisaatioiden olisi hillittävä menestyksen juhlimista, tasapainotettava kannustimia, normalisoitava epäonnistuminen, tunnustettava rehellisyys ja vältettävä huippusuorittajien johtamista autopilotilla. Avoimen viestinnän kannustaminen mahdollisista epäonnistumisista ja oikeuksiin liittyvien kysymysten käsittely on olennaisen tärkeää. Sekä suoritusten että rehellisyyden tunnustaminen ja arvostaminen voi auttaa ylläpitämään eettistä ja menestyksekästä kulttuuria.
Vuonna 2007 Richard joutui Yhdysvaltain oikeusministeriön kohteeksi osittain YK:n toimitussopimusta koskevan tutkimuksen vuoksi, ja hänen työnantajansa irtisanoi hänet. Samana vuonna Richard auttoi Yhdysvaltojen oikeusministeriön kanssa tehdyn yhteistyösopimuksen ja sen jälkeen Yhdistyneessä kuningaskunnassa myönnetyn syytesuojan puitteissa Yhdysvaltoja, Isoa-Britanniaa ja muita hallituksia ymmärtämään, miten FCPA:ta, lahjontaa ja muita vientirikkomuksia tapahtui ja miten ne toimivat kansainvälisessä myynnissä. Richardin yhteistyö, joka käsitti kolme vuotta peitetoimintaa ja kaksi vuotta oikeudenkäynnin valmistelua ja todistajanlausuntoja, oli yksi pisimmistä talousrikostutkinnan aikana tehdyistä yhteistyöhankkeista. Vuonna 2012 Richard tuomittiin osana omaa syyteneuvottelusopimustaan, ja hän istui neljätoista ja puoli kuukautta liittovaltion vankileirillä. Richard vapautui joulukuussa 2013.
Konsulttitoimistonsa Front-Line Anti-Bribery LLC:n kautta Richard järjestää nyt yritystyöpajoja ja keynote-esityksiä 1) myynti-, markkinointi- ja liiketoiminnan kehittämistiimeille, 2) johtoryhmille, mukaan lukien hallitukset, C-suite-johtajat ja toiminnalliset johtajat, 3) sääntöjen noudattamista valvoville ryhmille, mukaan lukien valvontatoiminnot, kuten sisäisen tarkastuksen, talous- ja henkilöstöhallinnon yksiköt.
Richard on pitänyt esityksiä sekä henkilökohtaisesti että virtuaalisesti sadoille erilaisille monikansallisille yrityksille Pohjois-Amerikassa, Etelä-Amerikassa, Euroopassa, Aasiassa ja Lähi-idässä. Hänen puheenvuoroissaan keskitytään lahjonnan, etiikan ja sääntöjen noudattamisen haasteisiin, ja hän jakaa eturivin kokemuksiaan ja näkemyksiään todellisista korruptio- ja sääntöjen noudattamiseen liittyvistä riskeistä.
Richard Bistrong - toimitusjohtaja Lahjonnan vastainen etulinja