{"id":1510,"date":"2023-10-24T15:15:56","date_gmt":"2023-10-24T14:15:56","guid":{"rendered":"https:\/\/nielsonsmith.com\/?p=1510"},"modified":"2024-01-11T14:31:19","modified_gmt":"2024-01-11T14:31:19","slug":"richard-bistrong-pracownicy-osiagajacy-wysokie-wyniki-sa-bardziej-podatni-na-nieetyczne-bledy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nielsonsmith.com\/pl\/richard-bistrong-high-performing-employees-are-more-prone-to-unethical-mistakes\/","title":{"rendered":"Richard Bistrong: \"Wysoko wydajni pracownicy s\u0105 bardziej podatni na nieetyczne b\u0142\u0119dy\""},"content":{"rendered":"

Richard Bistrong jest prelegentem Nielsonsmith na \"Compliance, Anti-Corruption and Ethics Forum\".<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\n

Richard <\/strong>Richard sp\u0119dzi\u0142 znaczn\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 swojej kariery jako dyrektor ds. sprzeda\u017cy mi\u0119dzynarodowej w sektorze obronnym, a obecnie konsultuje, pisze i wypowiada si\u0119 na temat przekupstwa zagranicznego i kwestii zgodno\u015bci z przepisami z perspektywy pierwszej linii frontu. Do\u015bwiadczenie Richarda obejmowa\u0142o funkcj\u0119 wiceprezesa ds. sprzeda\u017cy mi\u0119dzynarodowej dla du\u017cego, notowanego na gie\u0142dzie producenta sprz\u0119tu policyjnego i wojskowego, co wymaga\u0142o od niego zamieszkania i pracy w Wielkiej Brytanii. Przez ponad dziesi\u0119\u0107 lat Richard podr\u00f3\u017cowa\u0142 za granic\u0119 w ramach swojej odpowiedzialno\u015bci za sprzeda\u017c przez oko\u0142o 250 dni w roku.<\/p>\n<\/div>

\"Richard<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n
\"Europejskie<\/figure>\n\n\n\n
\n
\n

\"Badania pokazuj\u0105, \u017ce pracownicy osi\u0105gaj\u0105cy wysokie wyniki s\u0105 bardziej podatni na nieetyczne b\u0142\u0119dy\".<\/a><\/h2>\n\n\n\n

Jest to sprzeczny z intuicj\u0105 i prowokuj\u0105cy do my\u015blenia artyku\u0142, kt\u00f3rego wsp\u00f3\u0142autorami s\u0105 Richard Bistrong wraz z Ronem Carucci i Din\u0105 Smith.

Pracownikom osi\u0105gaj\u0105cym wysokie wyniki cz\u0119sto uchodzi na sucho nieetyczne zachowanie ze wzgl\u0119du na ich warto\u015b\u0107 dla organizacji. Badania pokazuj\u0105, \u017ce s\u0105 oni bardziej podatni na b\u0142\u0119dy etyczne z powodu ambicji i uprzedze\u0144 poznawczych. Aby temu zapobiec, organizacje powinny \u0142agodzi\u0107 \u015bwi\u0119towanie sukces\u00f3w, r\u00f3wnowa\u017cy\u0107 zach\u0119ty, normalizowa\u0107 pora\u017cki, uznawa\u0107 uczciwo\u015b\u0107 i unika\u0107 zarz\u0105dzania wysokimi wynikami na autopilocie. Zach\u0119canie do otwartej komunikacji na temat potencjalnych niedoci\u0105gni\u0119\u0107 i zajmowanie si\u0119 kwestiami uprawnie\u0144 ma zasadnicze znaczenie. Uznawanie i docenianie zar\u00f3wno wynik\u00f3w, jak i uczciwo\u015bci mo\u017ce pom\u00f3c w utrzymaniu kultury etyki i sukcesu.<\/p>\n\n\n\n

\n
Czytaj wi\u0119cej<\/a><\/div>\n\n\n\n
Pobierz PDF<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

W 2007 r. Richard znalaz\u0142 si\u0119 na celowniku Departamentu Sprawiedliwo\u015bci Stan\u00f3w Zjednoczonych, cz\u0119\u015bciowo z powodu dochodzenia w sprawie kontraktu na dostawy dla ONZ i zosta\u0142 zwolniony przez swojego pracodawc\u0119. W tym samym roku, w ramach umowy o wsp\u00f3\u0142pracy z Departamentem Sprawiedliwo\u015bci Stan\u00f3w Zjednoczonych i p\u00f3\u017aniejszego immunitetu od \u015bcigania w Wielkiej Brytanii, Richard pom\u00f3g\u0142 Stanom Zjednoczonym, Wielkiej Brytanii i innym rz\u0105dom w zrozumieniu, w jaki spos\u00f3b FCPA, przekupstwo i inne naruszenia eksportu mia\u0142y miejsce i dzia\u0142a\u0142y w sprzeda\u017cy mi\u0119dzynarodowej. Wsp\u00f3\u0142praca Richarda, kt\u00f3ra obejmowa\u0142a trzy lata tajnej wsp\u00f3\u0142pracy i dwa lata przygotowa\u0144 do procesu i zezna\u0144, by\u0142a jedn\u0105 z najd\u0142u\u017cszych w dochodzeniu w sprawie przest\u0119pstw zwi\u0105zanych z bia\u0142ymi ko\u0142nierzykami. W 2012 r. Richard zosta\u0142 skazany w ramach w\u0142asnej ugody i odsiedzia\u0142 czterna\u015bcie i p\u00f3\u0142 miesi\u0105ca w federalnym obozie wi\u0119ziennym. Richard zosta\u0142 zwolniony w grudniu 2013 roku.<\/p>\n\n\n\n

\"Ksi\u0105\u017cka<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Za po\u015brednictwem swojej firmy konsultingowej Front-Line Anti-Bribery LLC Richard prowadzi obecnie warsztaty korporacyjne i przemawia do 1) zespo\u0142\u00f3w sprzeda\u017cy, marketingu i rozwoju biznesu, 2) grup przyw\u00f3dczych, w tym zarz\u0105d\u00f3w, kadry kierowniczej i lider\u00f3w funkcjonalnych 3) grup zgodno\u015bci, w tym funkcji kontrolnych, takich jak audyt wewn\u0119trzny, finanse i HR.<\/p>\n\n\n\n

Zar\u00f3wno osobi\u015bcie, jak i wirtualnie, Richard wyst\u0119powa\u0142 przed setkami r\u00f3\u017cnorodnych mi\u0119dzynarodowych korporacji w Ameryce P\u00f3\u0142nocnej, Ameryce Po\u0142udniowej, Europie, Azji i na Bliskim Wschodzie. Jego wyst\u0105pienia koncentruj\u0105 si\u0119 na wyzwaniach zwi\u0105zanych z przeciwdzia\u0142aniem przekupstwu, etyk\u0105 i zgodno\u015bci\u0105, dziel\u0105c si\u0119 swoim do\u015bwiadczeniem z pierwszej linii frontu i perspektyw\u0105 na rzeczywiste ryzyko korupcji i zgodno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n

Richard Bistrong - dyrektor generalny <\/strong>Przeciwdzia\u0142anie \u0142ap\u00f3wkarstwu na pierwszej linii frontu<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Richard Bistrong is Nielsonsmith\u2019s speaker at \u201cCompliance, Anti-Corruption and Ethics Forum\u201d. Richard spent much of his career as an international sales executive in the defense sector and currently consults, writes and speaks on foreign bribery and compliance issues from that front-line perspective. Richard\u2019s experience included his role as the Vice President of International Sales for a […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1994,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"Richard Bistrong: "High Performing Employees Are More Prone To Unethical Mistakes"","_seopress_titles_desc":"High-performing employees often get away with unethical behavior due to their value to the organization. Research shows they are more susceptible to ethical lapses","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"hf_cat_post":[],"class_list":["post-1510","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"blocksy_meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nielsonsmith.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1510","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nielsonsmith.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nielsonsmith.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nielsonsmith.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nielsonsmith.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1510"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/nielsonsmith.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1510\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1999,"href":"https:\/\/nielsonsmith.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1510\/revisions\/1999"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nielsonsmith.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1994"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nielsonsmith.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1510"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nielsonsmith.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1510"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nielsonsmith.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1510"},{"taxonomy":"hf_cat_post","embeddable":true,"href":"https:\/\/nielsonsmith.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/hf_cat_post?post=1510"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}